EPP3 BIP

🤝🏼📈 WSPÓLNIE DLA ROZWOJU SRK realizuje kolejną ważną inicjatywę na rzecz przekształcenia terenów pogórniczych i rozwoju regionu. Na mocy porozumienia zawartego w Jastrzębiu-Zdroju pomiędzy Spółką Restrukturyzacji Kopalń i Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. 500 hektarów dostanie szansę na drugie życie! – 𝘛𝘰 𝘣𝘢𝘳𝘥𝘻𝘰 𝘥𝘰𝘣𝘳𝘺 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘭𝘢 𝘚́𝘭𝘢̨𝘴𝘬𝘢 𝘪 𝘥𝘭𝘢 𝘱𝘰𝘭𝘴𝘬𝘪𝘦𝘫 𝘨𝘰𝘴𝘱𝘰𝘥𝘢𝘳𝘬𝘪. 𝘛𝘦𝘳𝘦𝘯𝘺 𝘱𝘰𝘨𝘰́𝘳𝘯𝘪𝘤𝘻𝘦 𝘰𝘥𝘻𝘺𝘴𝘬𝘶𝘫𝘢̨ 𝘴𝘸𝘰𝘫𝘦 𝘻𝘯𝘢𝘤𝘻𝘦𝘯𝘪𝘦 𝘪 𝘴𝘢̨ 𝘱𝘳𝘻𝘺𝘨𝘰𝘵𝘰𝘸𝘺𝘸𝘢𝘯𝘦 𝘱𝘰𝘥 𝘯𝘰𝘸𝘰𝘤𝘻𝘦𝘴𝘯𝘦 𝘪𝘯𝘸𝘦𝘴𝘵𝘺𝘤𝘫𝘦. (…) 𝘛𝘰 𝘦𝘧𝘦𝘬𝘵 𝘬𝘰𝘯𝘴𝘦𝘬𝘸𝘦𝘯𝘵𝘯𝘦𝘫 𝘸𝘴𝘱𝘰́ł𝘱𝘳𝘢𝘤𝘺 𝘭𝘰𝘬𝘢𝘭𝘯𝘺𝘤𝘩 𝘴́𝘳𝘰𝘥𝘰𝘸𝘪𝘴𝘬 𝘪 𝘴𝘱𝘰́𝘫𝘯𝘦𝘫 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘺𝘬𝘪 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘺𝘫𝘯𝘦𝘫 𝘚𝘙𝘒. 𝘓𝘪𝘤𝘻𝘦̨, 𝘻̇𝘦 𝘸𝘬𝘳𝘰́𝘵𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘫𝘢𝘸𝘪𝘢̨ 𝘴𝘪𝘦̨ 𝘵𝘶 𝘧𝘪𝘳𝘮𝘺, 𝘬𝘵𝘰́𝘳𝘦 𝘴𝘵𝘸𝘰𝘳𝘻𝘢̨ 𝘥𝘰𝘣𝘳𝘦 𝘮𝘪𝘦𝘫𝘴𝘤𝘢 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘺 𝘪 𝘱𝘳𝘻𝘺𝘤𝘻𝘺𝘯𝘪𝘢̨ 𝘴𝘪𝘦̨ 𝘥𝘰 𝘳𝘰𝘻𝘸𝘰𝘫𝘶 𝘤𝘢ł𝘦𝘨𝘰 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘰𝘯𝘶 – podkreślał Robert Kropiwnicki - wiceminister Aktywów Państwowych 📍Miejsce spotkania nieprzypadkowe - teren po byłej KWK Jas-Mos-Jastrzębie III, gdzie kończy się proces likwidacji. To obszar ze znaczącym potencjałem gospodarczym o powierzchni 80 ha, zlokalizowany na pograniczu Jastrzębia-Zdroju i Mszany, w pobliżu autostrady A1. ✅Pierwsze nieruchomości po kopalni Jas-Mos lada moment trafią na sprzedaż. Mowa o dwóch obszarach o powierzchni 39,75 ha, zlokalizowanych w rejonie zakładu głównego, wzdłuż ul. Górniczej. SRK wkrótce ogłosi przetargi. Ten i pozostałe pokopalniane tereny, będące w dyspozycji SRK, mają olbrzymi potencjał, który będzie chciała wykorzystać KSSE. Chce nimi zainteresować potencjalnych inwestorów. 👉🏻Warto podkreślić, że Spółka konsekwentnie realizuje na nowo zdefiniowaną strategię zarządzania poprzemysłowymi nieruchomościami. W tym roku do sprzedaży trafi w sumie 500 ha o wartości około pół miliarda złotych. Będą to m.in. tereny w Katowicach (51 ha), Rudzie Śląskiej (~49 ha), Gierałtowicach (47 ha) i Gliwicach (~36 ha). To szansa na inwestycje, które znacząco pobudzą rozwój regionu. 2025-05-28 12:23:01

U nas na Facebooku..

🤝🏼HISTORYCZNE PRZEKAZANIE🏠🏬 To pierwsza komunalizacja nieruchomości na taką skalę! ➡️Ponad 5 tysięcy mieszkań w prawie 1000 budynków przekaże do Miasto Bytom Spółka Restrukturyzacji Kopalń. ✅W obecności premiera Donald Tusk podpisano w tej sprawie list intencyjny. Tym samym SRK wypełnia złożone przez szefa rządu deklaracje o zwrocie w działalności Spółki. 👉🏻Zmiany dotyczące nowej jakości w gospodarowaniu pogórniczymi nieruchomościami i mieszkaniami, które były zapowiadane przez Prezesa Rady Ministrów, stają się faktem. Podmiotem, który odgrywa główną rolę w tym procesie, jest właśnie SRK. ☑️Przełomowym można zatem nazwać podpisanie listu intencyjnego z Bytomiem, na mocy którego miasto przejmuje od Spółki wszystkie jej pokopalniane zasoby mieszkaniowe, pozostające w granicach administracyjnych gminy. To 5352 lokali w 923 budynkach. 💬Szef rządu poinformował również, że Bytom do końca przyszłego roku otrzyma 200 mln zł na wsparcie rewitalizacji. Dodał, że w pierwszej kolejności miasto otrzyma 10 mln zł na przygotowanie niezbędnej dokumentacji. 🏬Gospodarze miasta mają ambitne plany w zakresie mieszkań, które otrzymają od Spółki. Nadzór nad nieruchomościami, jak mówił prezydent Bytomia Mariusz Wołosz, przejmie gminna jednostka – Bytomskie Mieszkania. To umożliwi lokatorom prawo do wykupu mieszkań z bonifikatą, a stawka czynszowa ustanowiona będzie jak za lokal komunalny. ℹ️Więcej informacji, zdjęcia oraz cytaty uczestników konferencji, znajdziecie na naszej stronie internetowej. Link w komentarzu pod postem↙️. 2025-05-26 15:04:19

U nas na Facebooku..

🎉👏🏻Oto kolejny namacalny przykład, że SRK jest animatorem transformacji w regionie‼️ 👉🏻 Zabytkowe zabudowania szybu Franciszek, które w kwietniu 2024 roku przekazaliśmy w darowiźnie miastu RUDA Śląska od dziś służą mieszkańcom jako Lokalne Centrum Tradycji! ✅To kolejny sukces i efekt współpracy spółki z samorządami. 🤩Cieszymy się, że takie miejsca powstają, a przy udziale SRK, dawne pokopalniane tereny mogą znów służyć lokalnym społecznościom! #transformacja #srk #SprawiedliwaTransformacja 2025-05-24 15:53:03

Z KOPALŃ NA TURBINY WIATROWE | Spółka Restrukturyzacji Kopalń S.A.

Strona główna/Media/Aktualności/Z KOPALŃ NA TURBINY WIATROWE

Z KOPALŃ NA TURBINY WIATROWE

18 Stycznia 2024

Kolejni górnicy wyszkolą się w obsłudze i serwisie instalacji lądowych farm wiatrowych. W Spółce Restrukturyzacji Kopalń odbyło się spotkanie z kandydatami chcącymi wziąć udział w drugiej edycji programu „Wiatr - kopalnia możliwości”.

Program realizuje EDF Renewables Polska wraz z firmą szkoleniową Vulcan Training & Consultancy przy współpracy ze Spółką Restrukturyzacji Kopalń, która rekrutuje kandydatów. Inicjatywa jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie sektora OZE na pracowników oraz wpisuje się w kierunek zmian polskiego systemu energetycznego w ramach sprawiedliwej transformacji.

Szkolenia przygotowują górników odchodzących z branży do pracy w charakterze techników i serwisantów turbin wiatrowych. Pozyskane przez nich kompetencje zapewniają im zawód gwarantujący stabilne zatrudnienie oraz bardzo atrakcyjne warunki pracy i płacy.

„Trzeba już myśleć powoli o możliwości zmiany zatrudnienia. Zielona energia idzie w górę i na pewno będzie potrzeba ludzi do tego, pracowników. Zobaczyłem ogłoszenie i zgłosiłem się, postanowiłem przyjechać na spotkanie. Zainteresowanie jest duże, więc zobaczymy, jak to będzie […]. Byłbym chętny zmienić, jeśli będą takie możliwości finansowe i praca będzie korzystniejsza. W górnictwie funkcjonuję 10 lat i to początki tego czasu, kiedy się trzeba zastanawiać, co będzie i już teraz podejmować decyzje” - mówił dziś Paweł Żmuda, kandydat do II. tury szkoleń.

Program „Wiatr - kopalnia możliwości” gwarantuje kompleksowe podejście do przekwalifikowania górników i otwarcie przed nimi drzwi do branży energetyki wiatrowej. W ramach projektu górnicy mają okazję uczestniczyć w szkoleniu akredytowanym przez Global Wind Organization.

Druga tura szkoleń w ramach programu „Wiatr - kopalnia możliwości” odbędzie się w marcu w siedzibie firmy Vulcan Training & Consultancy w Szczecinie.

Po raz pierwszy takie szkolenia odbyły się w październiku 2023 roku. Górnicy przeszli kilka szkoleń, m.in. BST Onshore (z zakresu manualnych prac transportowych), Fire Awareness (uczące jak postępować w przypadku pożaru), Working at Heights (bezpieczna praca na wysokościach, co jest kluczowym elementem pracy na turbinach wiatrowych) oraz First Aid, czyli pierwsza pomoc. Dodatkowo uczestnicy podchodzą do egzaminu z obsługi podestów ruchomych wiszących oraz suwnic.

„Skorzystałem z tego programu, który dał mi szansę, żeby mieć możliwość przejścia do innej branży. Wspinam się ogólnie po Tatrach latem, zimą, wyjazdy gdzieś tam w Alpy, także musiałaby to być praca, która by mnie ciągnęła. Zastanawiałem się, czy jest mi to potrzebne, ale na pierwszym spotkaniu wszystko wytłumaczyli i mówię - spróbuję! Program daje świetną możliwość spróbowania. Ktoś się w to wkręci i będzie się rozwijał, bo branża daje taką możliwość. Zaczynasz jako technik, można być menadżerem, później mieć swoją grupę. Dużo było młodych chłopaków tu na spotkaniu, więc ja bym się na ich miejscu nawet nie zastanawiał, bo raczej im ciężko będzie dopracować do 25 lat w górnictwie i skorzystać z przywilejów górniczych, więc mają taką szansę, żeby przekwalifikować się” - tłumaczył Piotr Metlak, uczestnik I. tury szkoleń.

W pierwszym etapie szkolenia (od 16 października do 30 października 2023 roku) uczestniczyło pięciu mężczyzn. Dwóch z nich to pracownicy Spółki, dwóch - przebywających na urlopie górniczym, jeden spoza Spółki, ale związany z sektorem górniczym.

To już kolejny projekt SRK związany z restrukturyzacją zatrudnienia w kierunku OZE. W 2022 roku spółka przystąpiła do pilotażowego programu szkoleniowego dla pracowników sektora górniczego z firmą OLX2 Sp. z o.o., Windhunter Academy Sp. z o.o. oraz Polskim Towarzystwem Energetyki Wiatrowej, który zakładał przeszkolenie 16 osób w dwóch etapach:

I ETAP: 15 maja-10 czerwca 2022 roku (udział wzięło 8 kandydatów, z których 4 to pracownicy Spółki, 3 osoby to byli pracownicy Spółki oraz 1 osoba spoza Spółki, związana z sektorem górniczym)

II ETAP 11 września-7 października 2022 roku (udział wzięło 8 kandydatów, z których 5 osób to pracownicy Spółki, 2 osoby to byli pracownicy Spółki oraz 1 osoba spoza Spółki, związana z sektorem górniczym)