Realizacja wniosków pracowników przejętych przez SRK SA

 Spółka Restrukturyzacji Kopalń SA kontynuuje realizację zadań wynikających z ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w zakresie obsługi restrukturyzacji zatrudnienia w  likwidowanych kopalniach.

25.02.2022

Do 25 lutego jednorazowe odprawy pieniężne wypłacono przelewami 719 osobom. Spółka stara się skontaktować z kolejnymi 69 pracownikami (urlopy, chorzy, nieaktualne dane adresowe) by sfinalizować rozwiązanie umów o pracę z nimi. Jest to nieodzowny warunek dla wypłacenia im odpraw. W czterech wypadkach przy weryfikacji zakwestionowano uprawnienia pracowników, w jednym długotrwale chorujący pracownik zmarł przed rozwiązaniem umowy.

Po wstępnej weryfikacji wniosków, do oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych trafiła dokumentacja wszystkich osób ubiegających się o urlopy górnicze. Na razie pozytywnie zweryfikowanych zostało przez ZUS 213 z nich. Ilości zmieniają się z każdym dniem. Na wydanie decyzji ZUS ma 30 dni od wyjaśnienia ostatniej wątpliwości we wniosku dotyczącym konkretnej osoby.

11.02.2022

Wysyłka jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników przejętych przez SRK wraz z ruchem Jastrzębie III JSW SA powinna zostać zakończona w lutym. Pozytywnie zweryfikowane wnioski trafiły do SRK. Do oddziałów spółki zajmujących się tymi sprawami tj. Jas-Mosu i na ruch Śląsk zapraszani są kolejni pracownicy aby kończyć proces rozwiązywania przez nich umów o pracę.

Załatwianie tych formalności musi odbywać się zgodnie z zasadami bezpieczeństwa sanitarnego, w tym zminimalizowania rozprzestrzeniania choroby. Trzeba pamiętać, że zakażenie jednego z pracowników skutkuje obowiązkowymi testami i - zależnie od wyniku - izolacją, lub kwarantanną dla wszystkich, którzy mieli z nim kontakt.

Jeśli chodzi o urlopy górnicze to z oddziałów ZUS-u zaczynają już przychodzić decyzje dotyczące osób występujących o nie. Od przyszłego tygodnia także z tymi osobami uzgadniane będą terminy kończenia zatrudnienia.
Najczęściej występujące problemy, dla których ZUS wymaga dodatkowych wyjaśnień, to brak oryginałów dokumentów, niezgodności w zaświadczeniach o zasiłkach, niezgodności w ilości dniówek dołowych oraz dokumentowanie pracy przez firmy okołogórnicze. W ich wypadku ZUS sprawdza czy firmy te miały pozawierane właściwe umowy z kopalniami.

04.02.2022

W czwartek, 3 lutego 2022 SRK wysłała kolejną transzę - 322 przelewy w ramach jednorazowych odpraw pieniężnych pracownikom, których sytuacja została pozytywnie zweryfikowana przez Agencję Rozwoju Przemysłu. Oznacza to, że przekazano już pieniądze połowie osdób występujących o nie.  Pierwsze przelewy wysłano w piątek, 28 stycznia br. 

28.01.2022

Po pozytywnej weryfikacji wniosków dotyczących jednorazowych odpraw pieniężnych przez Agencję Rozwoju Przemysłu, SRK  wysłała w piątek, 28 stycznia 2022 pierwsze kilkadziesiąt przelewów do pracowników, którzy zdecydowali się na odejście z górnictwa w ramach obecnych działań osłonowych.

Kolejne przelewy wysyłane będą stopniowo wraz z otrzymywaniem odpowiedzi z ARP SA.

Równocześnie trwa weryfikowanie wniosków do ZUS dla przekazanych do SRK pracowników starających się o urlopy górnicze.

26.01.2022

Po wstępnej weryfikacji wniosków pracowników O/KWK Jastrzębie III ubiegających się o urlop górniczy, stosowna dokumentacja jest sukcesywnie wysyłana do Zakładów Ubezpieczeń Społecznych. W oczekiwaniu na ostateczne decyzje ZUS pracownicy korzystają z urlopów wypoczynkowych i urlopów dodatkowych.

Spółka zweryfikowała i wysłała do Agencji Rozwoju Przemysłu SA wszystkie wnioski dotyczące weryfikacji nabycia prawa do jednorazowej odprawy pieniężnej. Część wniosków została już pozytywnie skontrolowana. Z  pracownikami rozwiązywane są umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeszcze w tym tygodniu Spółka zamierza uruchomić pierwsze wypłaty świadczeń z tytułu jednorazowych odpraw pieniężnych.

Praca służb kadrowo-płacowych Spółki wykonywana jest w trudnych warunkach spowodowanych stanem epidemiologicznym, który obliguje wykonywanie czynności w reżimie sanitarnym z zachowaniem szczególnej uwagi i ostrożności oraz przepisów izolacji i kwarantanny.

Dodatkowo przypominamy, że w razie negatywnej weryfikacji przez ZUS lub ARP SA pracownik wraca do macierzystego zakładu.